La diversité, une vraie richesse

Une entreprise humaine et responsable

Nous considérons le respect des personnes comme une responsabilité majeure. 
Respecter les personnes, c’est veiller à ce que nos échanges avec nos interlocuteurs, nos équipes, les partenaires sociaux, les communautés, les fournisseurs soient loyaux, constructifs et réalisés dans un esprit d’honnêteté et de respect mutuel, pour un développement en harmonie avec la société.
Cela se traduit aussi dans la gestion de notre personnel par la volonté d’exclure toute discrimination dans les processus de recrutement, intégration, gestion de carrière et développement des personnes.

• 120 nationalités sont représentées parmi nos 120 000 salariés
• Près de 80 % de notre personnel est non français
• Aujourd’hui en France, 1 personne embauchée sur 3 est une femme

La DiversitéNotre diversité est une force et nous la cultivons. Source de créativité, notre diversité enrichit nos échanges et améliore notre performance. Michelin organise des campagnes de sensibilisation et nos équipes reçoivent des formations spécifiques pour promouvoir l’égalité des chances et la primauté des compétences au sein de notre Groupe. La diversité, ce n’est pas compter des personnes différentes mais compter sur leurs compétences pour progresser.
 
 
 
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Le respect de l’Environnement est l’une des 5 valeurs de Michelin. Tous nos produits et services sont conçus dans le souci de préserver le milieu naturel.
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Michelin, acteur pour l’environnement

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Le respect de l’Environnement est l’une des 5 valeurs de Michelin. Tous nos produits et services sont conçus dans le souci de préserver le milieu naturel.


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