
Chef du Personnel d'un Site :
Après un parcours opérationnel de 7 à 10 ans, vous intégrez l'équipe de direction du site, pour assurer la cohérence et la mise en oeuvre de la politique de gestion et de développement du personnel. Animant l'équipe Service du personnel, vous garantissez l'application correcte des réglementations internes et externes et le traitement des contentieux et assurez la gestion collective des effectifs à partir des éléments et orientations fournies par les business units.
Interlocuteur privilégié de la direction du site, du Service du Personnel Groupe, et des managers du site, vous êtes ainsi le garant de la qualité de la gestion individuelle du personnel (équité du processus d'évaluation, conseil auprès des managers sur le plan de la rémunération...) et des relations sociales (directives, négociations, conventions et accords).
Vous favorisez également la mise en place des actions de communication interne et participez à la représentation de l'Entreprise, contribuez à responsabiliser les managers dans la gestion et le développement leurs équipes, supervisez le plan de formation local et contribuez à l'évolution des outils et systèmes de gestion.