Les innovations ou les changements profonds dans le domaine de la recherche, tant sur le plan des méthodes que sur celui des produits de cette recherche, requièrent souvent des constantes de temps longues (de l'ordre de la dizaine d'années). Il convient d'organiser la continuité des compétences et des objectifs des équipes à ces échelles de temps, et d'anticiper les évolutions nécessaires en étant à l'écoute des besoins de l'entreprise et des évolutions de l'environnement.