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Votre carrière
Intégration
Une intégration préparée et personnalisée
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée dans le Groupe Michelin et tout au long des premiers mois de votre présence.
Témoignage d'Emmanuelle, Organisatrice Industrielle
Mon intégration s'est bien passée, grâce à mes collègues mais aussi grâce à la formation. J’ai suivi une formation spécifique à mon métier d’organisateur industriel : sept semaines de théorie, entrecoupées de sessions sur le terrain. Une fois en poste, j’ai été accompagnée par un moniteur qui, chaque mois, venait me conseiller dans la pratique de mon métier. Mon hiérarchique m’a également aidée au quotidien dans ma mission. Un an après mon embauche, je validais ma formation !
C’est vrai que le milieu industriel est majoritairement masculin mais cela ne m’a jamais posé de problèmes pour m’imposer, faire passer mes idées. Nous travaillons en équipe avec d'autres personnes de mon âge qui pratiquent le même métier mais aussi des gens plus expérimentés qui font part de leurs conseils.
En tant que cadre :
Vous effectuez un parcours d'intégration individualisé, préparé et suivi par votre "moniteur" personnel, en lien avec votre hiérarchique et votre gestionnaire métier.
- vous bénéficiez d'un programme individuel de formation à vos nouvelles fonctions.
- nous vous confions la réalisation d'un premier objectif, bien réel. Au terme de cette étude, vous aurez des propositions concrètes à exprimer.
- vous effectuez un stage "terrain" de 2 semaines dans l'une de nos usines ou au sein de notre réseau de distribution Euromaster. Vous découvrez ainsi, de manière pratique, la fabrication ou la vente d'un pneu.
- avant la fin de votre deuxième année de présence, vous participez à un programme d’intégration de 3 jours. Son objectif est de parfaire votre connaissance du Groupe et de développer votre propre réseau.
Ultérieurement, un deuxième programme international d'intégration vous sera proposé. D'une durée d'un mois, il vise à vous faire partager plus en détail la stratégie du Groupe, tout en stimulant le développement de vos compétences et la création de votre réseau international.
En tant que collaborateur et agent :
Vous suivez d'emblée un programme d'intégration de 3 jours dont le but est de vous faire découvrir le Groupe et votre site à travers son histoire, ses valeurs, son environnement, son organisation et ses métiers.Au terme de ces journées d’intégration, vous aurez compris nos enjeux et les challenges auxquels nous sommes confrontés, et vous aurez commencé à construire votre réseau.
Qualité de vie et équilibre
Grâce à sa forte implantation en Région, vous pouvez mener chez Michelin une carrière d’envergure internationale dans un cadre de vie agréable…
Témoignages Intégration
Une Première vue de l'entreprise, l'occasion de nouer des contacts... tels sont les finalités du stage d'intégration.